Capitol 5 – Drepturile și obligațiile angajaților

Dintre bolile cu transmitere aeriană, tuberculoza şi COVID-19 au un statut aparte. Dacă te-ai îmbolnăvit de tuberculoză sau COVID-19, ai o serie de drepturi dar şi câteva obligaţii foarte importante.

Ştii deja că, dacă ai fost diagnosticat, ai dreptul la concediu medical. Ce mai trebuie să ştii e că angajatorul nu are voie să te dea afara în această perioadă. Este ilegal.

Vindecarea de tuberculoza poate dura pana la doi ani. Concediul se acorda pe toata aceasta perioada și este plătit.

De asemenea, ai dreptul la o alocaţie de hrană zilnică, pe toată perioada cât îţi iei tratamentul acasă aşa cum l-a prescris medicul.

Tot pentru tuberculoză poţi beneficia de încadrare în grad de handicap, pentru care poţi primi o serie de indemnizaţii. Încadrarea în grad de handicap nu înseamnă că nu ai voie să mai munceşti, acesta ramane un drept al tău.

Dacă te vaccinezi împotriva noului coronavirus, pentru fiecare doză ai dreptul la o zi liberă plătită.

Dacă trebuie să stai acasă în carantină sau auto-izolare pentru COVID-19, vei beneficia de concediu medical plătit.

La locul de muncă, doar medicul de medicina muncii are voie să cunoască informaţii medicale despre tine.

Colegii sau şefii tăi nu trebuie să aibă acces sau să transmită altora astfel de informaţii.

La rândul tău, dacă ai aflat o informaţie medicală despre un coleg, nu o da mai departe.

Ai obligaţia să nu transmiţi altor persoane boli infecto-contagioase. Codul Penal pedepsește o asemenea faptă cu închisoarea.