n el nuevo paradigma de la evaluación para aprendizaje, la evaluación y el aprendizaje están estrechamente relacionados. De hecho, ellos están extremadamente interconectados. Como ya sabe, el objetivo del feedback en la evaluación del aprendizaje es ayudar a los alumnos mejorar su aprendizaje.
Si de verdad queremos que los alumnos usen en feedback que reciben, este debe entregarse en un momento en el que ellos todavía tengan tiempo a comprenderlo, a planificar los siguientes pasos en consecuencia y a hacer algunos cambios para mejorar su producto y las estrategias de aprendizaje. Esto significa que la evaluación y el feedback ya no están ubicados al final de la secuencia de aprendizaje. En cambio, estos deben integrarse eficazmente en la secuencia de aprendizaje.
En la práctica, esto tiene dos implicaciones importantes:
Al principio de este módulo hemos definido el feedback como un proceso en el que un alumno da sentido a las informaciones que recibe sobre su rendimiento. Por supuesto, esto implica que el alumno tenga un papel muy activo; pero también implica el hecho de que los alumnos reciban algunas informaciones sobre la manera en que realizaron una cierta tarea, orientadas hacia la manera en que podrían mejorar su rendimiento.
Analiza aquellas situaciones en las que un profesor ofrece feedback a sus alumnos.
¿El feedback que ofrece es formal o informal?
La evaluación y el feedback ya no se ubican al final del proceso. Ahora están integrados en el proceso de aprendizaje y por consiguientes, se consideran una continuación del diseño instruccional Esto cambia completamente la manera en la que los profesores diseñan las tareas y planifican la secuencia de aprendizaje.
Vamos a mirar una secuencia tradicional de aprendizaje.
Hay algunos aspectos de esta tarea que impide la evaluación para aprendizaje.
Ahora que ya han sido identificadas las limitaciones, podemos pensar en proyectos alternativos de tareas que apoyen la evaluación para aprendizaje.
Vamos a mirar dos modelos distintos.
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